安徽工商管理学院 学生会线上专题讲座成功举办
员工留不住怎么办？高管创业“暗流涌动”怎么办？小公司如何打好“股权激励”这张牌?……4月20日晚，由安徽工商管理学院学生会学习部组织的《案说：股权激励与法律风险》线上交流讲座成功举办。安徽工商管理学院19 级杨修满同学为广大在校同学及历届校友上了一堂生动的企业“股权激励课”。
杨修满现为上海锦天城（合肥）律师事务所专职律师，同时是安徽省法律援助中心“刑事辩护团”成员，合肥市律师协会劳动法专业委员会委员，安徽省小微商会法律工作委员会公司法部部长，安徽省管理科学应用研究会理事兼法律顾问，拥有丰富的企业”股权激励”实战经验。
（杨修满）
对于很多中小企业来说，好不不容将大学毕业生培养成“熟手”，却不得不面对其频繁跳槽的风险，杨修满律师的线上讲座从“员工忠诚困境”为切入口，深刻剖析了企业股权激励的重要性，他说，股权激励是企业发展中的一座“金矿”，是企业“引进人才“、“留住人才”、“培养人才”、“晋级激励”的重要手段，还能从一定程度将缓解企业现金流压力。
杨修满认为，企业推出股权激励之前需要充分进行市场调研，如果企业当前的赢利能力强或未来前景非常好，都可以推出股权激励，但若上述两点都不能做到，则最好不要轻易尝试股权激励。此外，企业启动股权激励也不应搞“大锅饭”人人有份，而应体现资源的“稀缺性”，传统企业与高新技术企业的股权下放比例也应有所区别。
1个多小时的线上专题讲座，杨修满律师用充足的案例让广大同学对股权激励直观清晰的认识，对企业什么时候该激励？什么时候该回购？有了一个很好的启发。安徽工商管理学院学生会学习部相关负责人表示，本次的线上讲座是校学生会学习部今年系列活动的其中一项，希望通过该专题讲座，促使企业进入多层次资本市场，让同学们明晰如何通过股权激励、股权融资等路径，提升自己企业的价值。
