聆听郝欣富教授《学习贯彻二十大关于党建工作新部署-企业党建工作的方法与艺术》专题讲座有感
11月5日下午，学院邀请中共安徽省委党校（安徽行政学院）郝欣富教授通过线上为同学们讲授《学习贯彻二十大关于党建工作新部署-企业党建工作的方法与艺术》专题讲座，作为一名基层企业党务工作者，聆听完郝教授的专题报告后深受启发。郝教授的报告政治站位高、案例内容实，既有理论高度，又充分结合了企业党建工作实际，对于我们学习贯彻二十大精神，做好基层党建工作具有很强的指导意义。
郝教授的报告分三个部分进行了论述。
第一部分，党建工作之“道”。
这一部分郝教授从“道”的角度首先阐述了企业与党建的关系。何为企业：“企”由“人”和“止”构成。企业的主体是人，没有人做事就只剩下“止”，而党建工作就是做人的工作，调动人的积极性和创造性。企业管理要抓住人心，思想引领、凝聚力量，而党建就是凝心聚力，因此企业管理的中心，就是党建的中心，企业管理与党建工作相辅相成、相得益彰。之后郝教授更是从“党建是高层次的管理、党建是高境界的领导、党建是最亮的品牌、党建是最大的政绩”这四个方面深入浅出的讲授了党建工作与企业管理的关系、区别和融合。
我于2010年加入中国共产党，从事基层党建工作多年，先后担任公司党支部组织委员和纪检委员，作为非公企业党务工作者，被问的最多的就是民营企业要不要做党建？民营企业的特点是自负盈亏，自主经营，自我管理，我曾经也认为民营企业的首要任务是发展业务、实现企业经济利益最大化。而党建活动并不能给公司带来直接效益。但是在真正从事党建工作多年后，我深刻认识到，民营企业的党建和经营是互促互进的，抓党建就是抓发展，党建在民营企业中发挥党组织的思想引领、组织凝聚等功能。如果说民营企业是一条龙，党建就是龙的二只眼睛，如果失去眼睛，就失去了方向。党建虽不能直接降低劳动成本，不能直接解决拉闸限电，但党建是桥梁，是纽带，可以处理政企关系，协调好社会关系，可以提升企业家与团队的境界与格局，就如郝教授所说，党建是最大的财富，党建是最好的资源。
第二部分，党建工作之“法”。
新时代、新党建，新要求、新布局。第二部分郝教授从“法”的角度阐述了“新布局”的内在逻辑和基本要求，即做好五大建设。一、政治建设是根本，要围绕一个“忠”字，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。二、思想建设是基础，要做到一个“真”字，真学、真懂、真信，修真、真人、本真。三、组织建设是保证，要把握一个“正”字，提升组织力、突出政治功能。四、作风建设是体现，要贯彻一个“实”字，克服党建工作的形式主义、官僚主义。五、纪律建设是底线，要守住一个“齐”字，底线比境界更重要。
2022年，围绕新时期党建工作新要求，我向公司党支部提出构建“真·融·信”的党建工作指导要求，不断提升党建质效，助推企业高质量发展。
“真”即真抓实干，以党建赋能素质提升，建设学习型党组织。我们坚持把学习教育融入日常、抓在经常，做到真学、真懂、真用。结合党员个性特点、生产实际等，每月有针对性的制定学习计划，组织全体党员、入党积极分子、技术业务骨干一同学习，将个人自学、研讨交流等形式相结合，通过读书笔记、征文比赛、党员微党课等方式巩固学习成果。“融”即融合发展，以党建赋能核心竞争力，建设创新型党组织。将党建工作与大数据业务深度融合，把党的组织优势转化为企业发展优势。在党建阵地建设时，将公司主营业务与国家数字经济政策导向、新基建新经济产业布局、智慧城市创新应用建设内容结合，突出重点，凸显非公互联网企业党建特色。通过岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子”微创新等活动，让党员在岗位一线攻坚克难，带动公司业务与技术迅速发展。“信”即信息助力，以党建赋能责任担当，打造有为型党组织。借助信息技术优势，公司自主研发抗疫检测软件、防汛调度指挥平台等，践行社会担当。结合“我为群众办实事”实践活动，引导党员践行社会责任，参与社区服务和社会治理。2022年至今，公司党支部组织党员到社区参加疫情防控、文明创建等志愿服务10余次，引导党员在实干中践行初心使命，在服务中检验学习成果。
第三部分，党建工作之“术”。
从“术”来说，党建与管理的目标是一致的，但是角色不同，方法不同。如何做好党建工作与企业管理，郝教授指出，一是要找准党建工作的角色定位。党建是政治，重效益，重人心，偏重柔性和凝聚力，管理是业务，重效率，注重事和制度，偏重刚性和约束力。二是要明确党务工作者的角色定位。党务工作者要懂党建，会党建。要讲“党的话”，做“党的事”。要能做好行政岗位到党务岗位的角色转变。三是要推进党建与业务的“相融相进”。具体来说是要做到四个坚持。坚持“双汇报”解决“轻党建”问题，坚持“双指导”解决“灯下黑”问题，坚持“双约谈”解决“一个样”问题，坚持“双当好”解决“两张皮”问题。
企业党建一个重要目的是促进企业自身发展，这就要求把党建工作和自身发展任务结合起来，促进两者共同进步。2018年我所在公司党支部推行交叉任职模式，董事长亲自担任支部书记，公司核心岗位任支委委员，把党建的要求与企业发展的要求相结合同促进。坚持“双培”制度，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，促进党建和业务有效融合。在阵地建设上将公司业务与党建内容结合，打造党建元素和经营业务特色相融合的新氛围。通过不断加强非公企业党建，公司党支部先后获评合肥市大数据行业党建示范点、合肥市“双强六好”非公企业党组织、合肥市先进基层党组织，而公司营收也以每年增长1个亿的规模发展，业务区域由安徽逐渐拓展至北京、上海、湖北、湖南、福建等省市。可以说正式因为做好民营企业党建，才能助推公司业务高质量发展。
两个小时的讲座内容丰富，引发了广大党员干部的强烈共鸣。更是激励我们每一名基层党务工作者，要立足本职工作、踔厉奋发、团结奋斗，把学习贯彻党的二十大精神激发出的热情和干劲转化为推动工作的实际行动，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，为新时期党建工作和公司业务发展做出更大贡献。
（文/图：22C2班 李海松）
