学无止境，海纳百川——学习管理思想史心得
二零二二年十一月五日，虽然疫情影响不能到学院现场学习，但是网络课程丝毫不减大家的热情，我们继续在《管理思想史》的任课老师—赵守飞的教授下学习兵家、儒家、道家、法家的管理思想。赵教授的授课纵横驰骋，大道至简，让我们感受到中国古代思想文化的博大精深，先哲先贤们群星闪烁，诱发我们深入的思考。让我们在这悠悠无尽的历史长河中，汲取精神精髓，为己所用。
赵老师带我们回顾了中国管理思想的源远流长：
兵家：富国强兵
孙武和孙膑是兵家最重要的两个代表人物。其中孙武就是兵家思想的创立者，写下了著名的兵书《孙子兵法》，并且提出了“知己知彼，百战不殆”以及“兵者，国之大事”等思想主张。孙膑也是兵家代表人物，他继承了孙武的兵家主体思想，并且创造性提出了用兵要遵循“道”，也就是客观规律，并且著有《孙膑兵法》一书。在我看来兵家是最讲究实际功效的一家思想流派，同时兵家的目标也很明确，就是取胜，因此在我们平时的学习，工作以及生活中，兵家思想的现实意义就足以凸显出来：那就是不论遇到什么样的复杂问题，都不能够选择退避，必须要采取现实的措施去解决。兵家思想也成为鼓舞当代人努力奋斗的思想源泉。
儒家：讲求仁爱 以人为本
孔子所代表的儒家思想核心是倡导仁、义、礼、智、信。在以孔子为代表的儒家看来,管理的本质是“治人”,肯定人的价值,反映在现代就是肯定管理主体的创造能力和决策价值。人是企业系统构成要素中最活跃、最积极、起决定作用的因素，因而企业管理必须以人为本。企业要重视员工、关心员工，尊重员工的个人特性，充分调动员工的积极性和创造性。当然，强调重视员工的自身价值并不是宣扬个人利己主义，而更多的是强调群体价值。企业要善于把员工的个人价值转化为企业价值，善于选择贤才，通过公平、透明的竞争机制和保障机制，锻炼员工的意志，培养他们的品格，为他们的成长创造良好的氛围。另外，儒家“为政以德”的管理思想对现代企业管理来说，也有着极其重要的意义。一名合格的现代企业管理者，要讲求道德形象，而不能只以权力压人。管理者应该“修己安人”，不断地提高自身素质，忠信笃行。儒家思想，仁义敦厚，博大繁富，根植于我们国人心之深处。修身、齐家、治国、平天下，通过对儒家精神的领悟，成经世济民的大胸襟。我们相信,儒家思想不仅会对中国的现代企业管理产生影响,也将会对世界经济的发展产生深远的影响。
道家：道法自然无为而治
老子提出的“道”作为天地万物的本源，不依赖于人们的主观意识而客观存在，叫做“自然无为”。“德”则是万物体现“道”的自然本性和表现。当深刻的体悟到道以后，一个人就能学会道中所蕴藏的“德”。老子认为，一切现象都是相互对立的，如新与旧、盛与衰、祸与福等，比如你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你，一个人在桥上看着风景，风景就是他的一切，他不知道世界上还有他看不见的另一面，他也不知道自己已经成为别人风景的一部分。这首诗告诉我们，世界是相对的并且是相联的。这在老子看来，是合乎“道”即合乎自然规律的。人们应当效法道，但是无为并非毫无作为，无为是顺应自然规律的自觉行为。在我们现在的管理中，意味着企业经营不可蛮干胡为，而要在深入认识并自觉顺应各种经济规律的前提下展开活动。同时，管理者要制定好规矩，做好决策，就要腾出精力抓大事、要事，有效授权于下属，让他们发挥其职能，去做好具体工作。特别高层管理者，要想真正做到在大事上有所为，而在小事上则有所不为，就必须实行“君无为而臣有为”的管理方法，才能达到“君逸臣劳国必兴，君劳臣逸国必衰”的管理目的。
法家 ：依法治国
法家主张“唯法为治”。法家严格的法令制度无论是对古代的军事、人事管理还是在现代的企业管理都有着举足轻重的作用。一方面它针对领导自身心性中的本质、动机及想法，提出了应对策略；另一方面则提供被领导者的心态，以供建立完善的企业管理制度。这些对现代企业的管理具有很好的借鉴意义和启示作用：第一，要以社会主义核心价值观为基础,对法家法、术、势思想的积极部分进行创造性转化和创新性发展。第二,企业家的权威必须来源于企业家对员工的关爱、对社会创造的价值和超卓的经营管理能力,而不仅仅因为他是企业创始人或企业拥有者。第三,吸收法家的法治理念时可以同时借鉴吸收发达国家制度化管理的成功经验和做法,以创造出有中国特色的企业制度化管理体系。
美国著名管理学家德鲁克曾指出，“管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配。”中国企业管理的发展不同于西方企业的发展，它经历了近百年的时间，比起西方企业管理产生时间要短很多。在管理文化上我们主要受到儒家思想的影响，比较强调的人性化、感情化、柔性化的管理，所以很多时候存在刚性管理不足的现象。对于一个企业来说，规章制度就是法，建立一套科学的决策机制，健全企业管理制度是中国企业走向成熟和健康的可持续发展之路。同时我认为，在当今世界一体化发展的大背景下，我们在传承我国传统管理思想的基础上，也还需要学习和借鉴西方好的文化及管理经验，以更好地指导我们国家企业管理的发展。
以上是我目前对《管理思想史》学习的一些尚不成熟的认识，跟随赵老师学习这门课程，于我是受益匪浅，中国优秀传统文化和思想最好的流传方式就是靠我们华夏子孙对它的传承和运用，只有精读古人的思想，用智慧的双眼去明辨是非，用独特的视觉去回归历史，我们才能将古人的智慧更好的运用到现实生活中来，也只有依靠我们在实际运用中的不断改善，中国人的智慧结晶才会不断的凝聚，不断发扬光大!
(图/文 22C3班 冯烨)
