实践出真知，实践长才干 ——记2023年度第二期MBA社会实践活动
“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明”。为践行学院“创新模式、创新机制，培养创新人才”办学理念，进一步提升MBA同学眼界学识，学院于3月23日至24日组织开展了第二期社会实践活动。实践人员组成为：实践指导教师李德明、倪昌红；班主任老师童义俊；学院带队老师陈静以及21级各班遴选的51位同学。社会实践企业为国内外颇有名气的可口可乐、蔚来汽车、科大讯飞三家优秀企业。临行前，李德明老师对涉及三家企业社会实践主题作了专门讲解，要求同学们在实践中检验自己的知识和水平，并通过社会实践将所学的专业理论知识巩固提高，使同学们进一步认识到此次社会实践的重要性。
第一站同学们来到了太古可口可乐公司，这是一家全球知名的饮料生产企业。在实践过程中，同学们对可口可乐公司的历史、品牌建设、生产流程和市场营销等方面有了一定的了解。学院优秀校友、可口可乐公司人力资源总监贾真珍为同学们详细讲述了可口可乐的企业文化和人力资源战略，并结合企业发展战略、人力资源战略和人力资源三支柱模式，重点介绍了太古可口可乐公司近些年在人力资源管理中进行的尝试和创新，关注员工发展与成长，重视员工个性化需求，努力将企业目标与员工目标相统一等等，建立了一套完善的人才培养与激励机制。该公司根据人力资源三支柱模式（COE--专家中心、HRBP--人力资源业务伙伴和SSC--共享服务中心），通过三层HR职能的分工与协同，公司实现了以客户为中心的战略人力资源转型，让HR真正关注战略、围绕业务开展各项工作，成为公司的价值创造者，做到“人力资源管理战略化、企业发展集团化、经营管理流程化、企业管理信息化”。这对同学们今后的职业发展有很大的启示和借鉴意义。
第二站同学们参观了蔚来汽车公司，这是一家新能源汽车生产企业，也是合肥市“芯屏汽合、急终生智”产业链的重要环节。蔚来汽车公司的相关领导为同学们分享了公司的品牌建设战略，从用户角度而言，开始追求物理产品之外的东西，比如情感体验。几乎所有高端汽车品牌，都有其倡导的生活方式，外界已形成一种基于高端智能电动汽车所代表的美好生活方式的品牌印象，这一变化被蔚来公司捕捉到。蔚来公司展销中心也不同于一般的汽车展销中心，除了汽车销售之外，还涵盖了剧场、工作室、会议室、儿童乐园、吧台和休息区等各种丰富的功能组合。通过该公司工作人员的讲解及情境展示，同学们进一步了解了品牌构成的六大内涵（属性、利益、价值、文化、个性、用户）、卓越品牌六大修炼(品牌管理、知识管理、销售管理、人力资源管理、生产管理、广告宣传管理)、提升品牌影响力6大基本功（完善的CI系统、权威第三方认可和推荐、公关是品牌年“起飞”和“成熟”、与行业媒体深度合作、勤于走访、参与公益事业和弘扬企业文化）。从蔚来汽车的成功经验中，同学们认识到了品牌建设对于企业成长发展的关键作用。
科大讯飞是亚太地区智能语音和人工智能上市企业，它的智能语音、自然语言理解、计算机视觉等核心技术研究处于国际前沿水平，致力于让机器“能听会说，能理解会思考”，用人工智能建设美好世界。学院优秀校友、科大讯飞智能汽车产业发展部主任秦海生为大家作了科大讯飞企业发展战略主题报告并积极与同学们互动交流，科大讯飞的成功离不开科学的企业发展战略，只有站得高，才能看得远，企业只有成功地进行战略管理规划，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。
调研活动结束后，学院组织了社会实践调研报告现场PK活动环节，让同学们充分运用工商管理所学的基本理论与方法，从人力资源、品牌战略和发展战略等方面对所发现的问题进行分析与诊断，并尝试提出对策与建议。答辩现场交锋犀利、论辩激烈。李德明老师和倪昌红老师一致认为同学们态度认真、准备充分、调研深入、讨论激烈，体现了安工商MBA同学的优秀素质及能力，实现了本次社会实践活动的预期目标。
为期两天的企业实践圆满结束了，但带给同学们的思考才刚刚开始。通过这次实践活动，把课堂搬到企业，理论联系实际，更让同学们深入地学习到企业战略、人力资源、包括品牌建设在内的市场营销等方面的知识，拓宽了同学们的视野，增强了同学们的实践能力。在太古可口可乐公司、蔚来汽车公司和科大讯飞公司的社会实践中，同学们深深地感受到了企业开放思想、创新管理和培养人才的重要性。在今后的职业发展中，同学们将继续加强学习和实践，学以致用、用以促学、学用相长、知行合一，不断提升自己的知识和能力，为推动安徽的经济社会高质量发展贡献安工商人的智慧和力量。
（文、图:21C6孙红军、吕涛、罗会乐）
